الاستدامة و المسؤولية الاجتماعية
قصص النجاح
انطلاقا من رؤية المملكة العربية السعودية 2030 بقيادة سمو ولي العهد ورئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبد العزيز آل سعود حفظه الله بدمج وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.
وسعيا منا بأن نكون ضمن هذه الرؤية فإننا نعلن عن التزامنا بتوظيف الأشخاص من ذوي الإعاقة وتمكينهم من المشاركة الشاملة والفاعلة في جميع الإدارات والأقسام التابعة لشركة مجموعة سكاب، وذلك من خلال ضمان حصولهم على حقوقهم وتلبية طلباتهم التيسيرية، وتعزيز الخدمات التي تقدمها الشركة لهم.
كما أننا فخورين بما قدمناه ووفرناه على مدار الفترة السابقة بكافة الترتيبات التيسيرية من دعم معنوي ومالي لتوظيف الأشخاص من ذوي الإعاقة والتعامل مع الذين يعملون منهم بكل اتقان واحترافية في الشركة من مختلف الإدارات والأقسام.
وبناءً على ذلك فإن شركة مجموعة سكاب تسعى لتوفير جميع السبل والترتيبات التيسيرية وأن تكون بيئة العمل مواءمة ومهيئة للأشخاص من ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة من موظفين وعملاء.

الهام احمد خيرالله
مامور سنترال
2013 أغسطس 20

برهمة خضر الشمراني
مامور سنترال
17 ديسمبر 2012

منصور احمد الوجيه
اداري
01 يونيو 2016
الجميع يدرك ويفهم أن التفوق والنجاح له ثمن باهظ وكبير ويتطلب دائما جهوداً عظيمة وجبارة وهمة عالية والاستفادة من كل الإمكانيات المتاحة من أجل الوصول إلى هذا النجاح المنشود .
ومن خلال استعراضنا لقصص النجاح والتفوق في شركة مجموعة سكاب لذوي الإعاقة سنجد أن الموظفين منصور الوجيه, برهمة الشمراني والهام خير الله منذ التحاقهم بالعمل في شركة مجموعة سكاب كانوا ممن بذلوا جهود متميزة وعظيمة وضغطوا على انفسهم في هذا الاتجاه وقاموا بتكريس أوقاتهم لهذا الغرض واستفادوا من كل ما هو ميسر لهم من الوسائل المتاحة لهم في شركة مجموعة سكاب .
ولم يرضوا في أي وقت من الاوقات بأقل من مستوى التفوق لكي يصلوا إليه وقد وصلوا فعلاً للوظيفة في شركة مجموعة سكاب بفضل إصرارهم وتحديهم للظروف المعاكسة وعملوا على تكييف ظروفهم وحياتهم لتتماشى مع الطموح الذي يتوقون إليه ، وخاضوا كل المراحل التي يتطلبها النجاح بدءاً من الاماني التي راودت أفكارهم والمقصد الذي وضعوه نصب أعينهم والهدف المرغوب تحقيقه ثم بعد ذلك خوض التجربة دون تردد لتنفيذ ما خططوا له وأصبح الفشل عدوا لهم .
كل إنسان يتميز فى عمله يستطيع أن يحقق الإنجازات، وكل إنجاز في العمل لابد أن يصحبه عبارات الشكر والتقدير، لذلك أقل ما يقال لكم شكرا جزيلا لجهودكم, تتمنى شركة مجموعة سكاب لكم مزيد من التقدم والنجاح.

منصور محمد الغامدي
مامور سنترال
11 نوفمبر 2012
اسمي منصور الغامدي ، أعمل في شركة مجموعة سكاب منذ عام 2012م في وظيفة مأمور سنترال.
رغم أنني أعاني من ضعف في الطرفين السفليين وصعوبة شديدة في المشي، إلا أنني منذ أول يوم لي كنت مصممًا على أن أكون جزءًا فعّالًا من الفريق، وأن أُثبت أن الإعاقة لا يمكن أن تقف في طريق الطموح والعمل الجاد.
خلال السنوات الماضية، واجهت العديد من التحديات، لكن بدعم زملائي وإدارتي استطعت تجاوزها، وأصبحت أكثر ثقة في قدراتي وأكثر حبًا لعملي.
أعتز بأنني استطعت أداء مهامي بكل التزام ومسؤولية، وأسهمت في تقديم صورة إيجابية عن الأشخاص من ذوي الإعاقة داخل بيئة العمل.
رسالتي لكل شخص يقرأ قصتي: لا تجعل أي عائق يمنعك من تحقيق أحلامك، فالإصرار يصنع المستحيل، والعمل بإخلاص هو الطريق الحقيقي للنجاح
